KI und HR – Praxis und rechtliche Herausforderungen
Human Resources, KI, Datenschutz, Persönlichkeitsschutz, Diskriminierung KI bietet ein enormes Potenzial zur Optimierung und Effizienzsteigerung, gerade im Personalbereich. Gemäss einer deutschen Kooperationsstudie des Beratungsunternehmens Kienbaum und des deutschen Bundesverbands der Personalmanager*innen (BMP) nutzten 2024 bereits 41% der befragten Un