V Vorgestellt
Anne Meier berät und vertritt ihre institutionelle und private Klientschaft in allen strategischen Fragen der Unternehmensführung sowie in den Bereichen Arbeitsrecht, öffentliches Personalrecht und Sozialversicherungsrecht. Ihre umfassende Erfahrung umfasst strategische Beratung und Krisenmanagement. Sie ist eine versierte Verhandlungsführerin sowohl in ges
U Urteil des Monats
BGer 4A_514/2025 vom 19.05.2026 (Publikation vorgesehen)Art. 344 ff. OR Art. 346 Abs. 2 OR Art. 337 ORLehrvertrag, Fristlose Kündigung, Verschulden, Reaktionszeit A. war ab August 2019 in einer Lehre als Chemielaborantin bei der B. SA tätig. Bereits während der Probezeit zeigten sich erhebliche Schwierigkeiten: Die Leistungen von A. in den für den Beruf zen
U Urteilsbesprechungen
OGer ZH RA250007-O/U vom 11.05.2026Spesen Zwischen den Parteien war ein arbeitsrechtliches Verfahren betreffend missbräuchliche Kündigung, Rechtmässigkeit von Spesenbezügen durch den Arbeitnehmer, Lohn, Bonus und Ferien hängig. Parallel dazu hatte die Arbeitgeberin Strafanzeige wegen zu hoher Spesenbezüge gegen den Arbeitnehmer erhoben und es lief eine stra
U Urteilsbesprechungen
BGer 4A_323/2025 vom 24.04.2026GAV, Arbeitsvertrag, Nachtarbeit Das Bundesgericht bestätigte in diesem Entscheid, dass ein Gesamtarbeitsvertrag aufgrund eines ausdrücklichen Verweises im Arbeitsvertrag vollständig Bestandteil des Einzelarbeitsvertrags geworden ist, einschliesslich der Regelung über die (in casu strittige) Zulage für Nachtarbeit. Im Einzelar
V Vorgestellt
Dr. Rahel Nedi, LL.M, ist Fachanwältin SAV Arbeitsrecht. Sie ist beratend sowie prozessierend bei Suter Howald Rechtsanwälte für Privatpersonen sowie öffentliche Institutionen im gesamten Lebenszyklus von Anstellungsverhältnissen tätig. Sie ist Redaktorin bei der ARV/DTA, publiziert regelmässig und ist Lehrbeauftragte an der Universität Zürich. Wo liegen im
U Urteil des Monats
BGer 9C_96/2024 vom 19.01.2026 (Publikation vorgesehen)Art. 34b Abs. 1 lit. a und Abs. 2 BPG Art. 24 lit. g DBG Art. 337 ff. ORöffentliches Personalrecht, Fristlose Kündigung, Pönale, Steuern B.A. war in einer Kaderfunktion für ein Bundesamt tätig. Im April und Mai 2015 erliess die Arbeitgeberin B.A. gegenüber Weisungen betreffend die Meldung von Nebenbesch
U Urteilsbesprechungen
BGer 1C_232/2025 vom 02.12.2025Art. 10 Abs. 3 BPG Art. Art. 34b BPG Art. 34c BPGöffentliches Personalrecht, Wiedereinstellung, zumutbare Ersatzstelle Das Bundesgericht hatte in diesem Urteil eine Kündigung nach BPG sowie Angebote von Ersatzstellen zu beurteilen. Ein Mitarbeitender war als Systemspezialist in der allgemeinen IT der Fakultät für Grundlagenwis
U Urteil des Monats
BGer 1C_495/2024 vom 03.09.2025Art. 29 Abs. 2 BVöffentliches Personalrecht, rechtliches Gehör, Akteneinsichtsrecht A. war ab Mitte Oktober 2018 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Marketing bei der Fachhochschule Graubünden (FHGR) in einem öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis angestellt. Sie erhielt 2020 und 2021 Lohnerhöhungen. Von 2019 bis
L Leitartikel
Arbeitszeugnis, Krankheit, Freistellung Arbeitnehmende haben Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, welches sich über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses, Leistung und Verhalten ausspricht (Art. 330a Abs. 1 OR). Das Arbeitszeugnis muss vollständig, wahr und wohlwollend sein.[1] Zwischen dem Wahrheitsgebot und dem Gebot des Wohlwollens kann ein Spannungsverhält
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Saskia Schwarz schloss 2003 ihr Studium an der Universität Fribourg ab und erwarb 2006 die Zulassung zur Rechtsanwältin im Kanton Zürich. Sie absolvierte ausserdem ein Nachdiplomstudium an der Columbia University in New York (LL.M., 2008). Durch ihre langjährige Tätigkeit in verschiedenen Kanzleien wie auch als Unternehmensjuristin verfügt sie über fundiert
