V Vorgestellt
Dr. Regula Hinderling ist Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit über 20 Jahren als Anwältin im Bereich Arbeitsrecht tätig. Zunächst leitete sie die Fachgruppe Arbeitsrecht einer grossen Wirtschaftskanzlei, danach war sie Partnerin bei einer Wirtschaftskanzlei mit Standorten in Basel und Zürich. Im August 2025 hat sie die EMPLEA Kanzlei für Arbeitsrecht in
U Urteilsbesprechungen
BGer 8C_483/2025 vom 11.12.2025Art. 26 Abs. 2 Satz 1 AVIS Art. 109 Abs. 2 lit. b BGGArbeitsrecht A. beantragte im Kanton Zürich ab dem 1. November 2023 Arbeitslosenentschädigung. Mit zwei einzelnen Verfügungen stellte ihn das Amt für Arbeit (AfA) für die Kontrollperioden Juli und August 2024 wegen ungenügender persönlicher Arbeitsbemühungen ab 1. August bzw
U Urteilsbesprechungen
BGer 1C_360/2025 vom 26.11.2025§ 26 Abs. 1 PG/ZH § 16g Abs. 2 der Vollzugsverordnung zum Personalgesetz § 24c Abs. 1 PG/ZH § 7 Personalverordnung BV 5 BV 8öffentliches Personalrecht A., geboren 1957, war seit Oktober 2010 als Fachtechnischer Leiter und Bereichsleiter Produktion und Qualität bei der Kantonsapotheke Zürich angestellt. Er war zudem Mitglied de
U Urteil des Monats
OGer ZG BZ 2025 67 vom 21.10.2025Art. 135 ZPO Art. 204 ZPO Art. 206 Abs. 4 ZPOSchlichtung Der Arbeitnehmer A. reichte am 4. April 2025 bei der Schlichtungsbehörde Arbeit des Kantons Zug ein Schlichtungsgesuch ein. Mit Verfügung vom 14. April 2025 lud die Schlichtungsbehörde zur Schlichtungsverhandlung auf den 14. Mai 2025 vor. Am 6. Mai 2025 stellte die Bes
U Urteil des Monats
BGer 4A_482/2024 vom 12.08.2025 (Publikation vorgesehen)Art 68. Abs. 2 lit. d Art. 247 ZPO Art. 74 BGGArbeitsrecht Arbeitnehmer A. war vom 1. September 2016 bis 31. Juli 2017 bei der B. AG als Monteur mit einem Stundenlohn von CHF 29.94 angestellt. Nach seinem Austritt forderte er den Betrag von CHF 4‘522.30 für nicht bezahlte Reisezeit und nicht bezahlte V
U Urteilsbesprechungen
BGer 8C_666/2024 vom 11.08.2025Art. 93 BGG Art. 13 Abs. 2 lit. c AVIG Art. 3 ATSG Art. 4 ATSGArbeitsrecht A. betrieb ab 1. Februar 2023 ein Restaurant mit der B. GmbH, deren Gesellschafter und Geschäftsführer er war. Er beantragte per 1. Februar 2024 Arbeitslosenentschädigung. Am 13. Februar 2024 informierte er die Unia Arbeitslosenkasse zudem über sein Aus
U Urteilsbesprechungen
BGer 8C_548/2024 vom 25.07.2025Art. 8 AVIG Art 15 Abs. 1 AVIG Art. 71a AVIGALV, Vermittlungsfähigkeit A. meldete sich am 26. Oktober 2021 beim RAV zur Arbeitsvermittlung an. Am 15. Dezember 2021 beantragte er Taggelder im Rahmen der Förderungen der selbstständigen Erwerbstätigkeit (FSE-Taggelder) für den Aufbau eines Start-ups. Am 30. Dezember 2021 hiess da
L Leitartikel
Urlaub, Ferienkürzung, Sperrfrist Ab 1. Januar 2021 hat der Gesetzgeber in verschiedenen Etappen diverse Massnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingeführt. Diese Änderungen bestanden primär in der Einführung von Urlauben für bestimmte Familienereignisse. Zudem hat der Gesetzgeber für Arbeitgebende, die über patronale Wohlfahrtsfond
P Praktisches
Urlaub, Ferienkürzung, Sperrfrist Ergänzend zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Patrick Näf, Ein Überblick über die gesetzgeberischen Massnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, legalis brief ArbR 17.07.2025) folgt an dieser Stelle eine tabellarische Übersicht über die Urlaube, die im Rahmen der gesetzgeberischen Massnahmen zur Fö
V Vorgestellt
Sabine Taxer ist Rechtsanwältin und Senior Associate bei der Wirtschaftskanzlei Wenger Vieli AG in Zürich und Zug. Sie hat umfassende Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden sowie als Prozessanwältin in Bereichen des Arbeitsrechts. Im Rahmen ihrer juristischen Ausbildung für ihr Anwaltspraktikum arbeitete sie bei
