Die nachfolgende Checkliste fasst die wichtigsten Punkte des zeitgleich erschienenen Leitartikels (Céline Schmid, Ferienrecht kompakt – Von der Anordnung bis zur Krankheit im Urlaub, legalis brief ArbR 24.08.2026) zusammen.

Ferienanordnung

• Die Arbeitgeberin bestimmt grundsätzlich den Ferienzeitpunkt (Art. 329c Abs. 2 OR).
• Wünsche des Arbeitnehmers sind zu berücksichtigen (Familie, Schulferien, persönliche Interessen).
• Ferien frühzeitig festlegen (Richtwert: ca. 3 Monate im Voraus).
• Bei Mehrfachbeschäftigung: Koordination der Ferien aller Arbeitsverhältnisse.

Krankheit/Unfall während der Ferien

• Erkrankung führt nicht automatisch zur Gutschrift der Ferientage.
• Entscheidend ist die Ferienunfähigkeit (Erholungszweck vereitelt), nicht die Arbeitsunfähigkeit.
• Keine teilweise Ferienunfähigkeit – entweder ganz oder gar nicht.
• Arbeitgeberin unverzüglich informieren [...]