Der Schutz vor sexueller Belästigung im Arbeitsrecht

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt eine Verletzung der persönlichen Integrität dar. Sie gefährdet nicht nur das individuelle Wohlbefinden der Arbeitnehmenden, sondern verschlechtert auch das Arbeitsklima. Eine Studie des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) und des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) aus dem Jahr 2024 zeigt, dass rund ein Drittel der erwerbstätigen Personen in der Schweiz bereits sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erfahren haben. Frauen, junge Berufstätige und Auszubildende sind besonders betroffen. Die Studie zeigt auch, dass rund 20% der Arbeitgebenden noch keine Massnahmen gegen sexuelle Belästigung getroffen haben. Der vorliegende Artikel beleuchtet die gesetzlichen Regelungen sowie die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien und gibt praxisnahe Empfehlungen zur Prävention und Intervention.

I. Schutz der persönlichen Integrität

1. Im Allgemeinen

Der Schutz der persönlichen Integrität ergib [...]