Die Regelung des Arbeitsverhältnisses

Der Arbeitsvertrag ist die rechtliche Basis der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und regelt deren Rechte und Pflichten. Neben dem Arbeitsvertrag bestehen häufig weitere Regelungen. Welche Arten von Regelungen gibt es? Wie ist das Zusammenspiel mit dem Arbeitsvertrag? Mit diesen Themen setzt sich der vorliegende Artikel auseinander.

I. Der Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann formlos zustande kommen. Lediglich für gewisse Regelungen und Vereinbarungen besteht ein Schrifterfordernis. So sieht Art. 330b OR vor, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses schriftlich über folgende Punkte zu informieren hat: die Namen der Vertragsparteien, das Datum des Anstellungsbeginns, die Funktion des Arbeitnehmers, den Lohn und allfällige Lohnzuschläge sowie die wöchentliche Arbeitszeit. Darüber hinaus gibt es weitere Regelungen, welche der schriftlichen Vereinbarung bedürfen, b [...]