Das Bundesgericht bestätigte in diesem Entscheid, dass ein Gesamtarbeitsvertrag aufgrund eines ausdrücklichen Verweises im Arbeitsvertrag vollständig Bestandteil des Einzelarbeitsvertrags geworden ist, einschliesslich der Regelung über die (in casu strittige) Zulage für Nachtarbeit. Im Einzelarbeitsvertrag hiess es unter anderem: «La présente relation de travail est soumise à la convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois (CCT Social). Par sa signature, la collaboratrice déclare s'y soumettre. (...). Elle [la collaboratrice] est tenue de respecter la CCT, notamment les temps de repos nécessaires avant toute entrée en service» (frei mit DeepL übersetzt: «Das vorliegende Arbeitsverhältnis unterliegt dem Gesamtarbeitsvertrag für den halböffentlichen Sozialbereich im Kanton Waadt (GAV Sozial). Mit ihrer Unterschrift erklärt die Mitarbeiterin, sich diesem zu unterwerfen. (...). Sie [die Mitarbeiterin] ist verpflichtet, den GAV einzuhalten, insbesondere d [...]