Qualifikation asymmetrischer Dividendenzahlungen als sozialversicherungspflichtiger Lohn

Nach einer AHV-Arbeitgeberkontrolle forderte die Ausgleichskasse Luzern von der A. AG (Anwaltskanzlei) nachträgliche Beiträge und Zinsen, da asymmetrische Dividendenzahlungen an die Aktionäre als Lohn qualifiziert wurden. Das Kantonsgericht Luzern wies die Sache zunächst zu weiteren Abklärungen an die Ausgleichskasse zurück. Nach erneuter Prüfung hielt diese an der Aufrechnung fest, da die Gesellschaft keine gleichmässige Gewinnverteilung unter den Aktionären nachweisen konnte.

Erwägungen

Das Kantonsgericht bestätigte im Ergebnis die Auffassung der Ausgleichsksasse, dass die an die Aktionäre ausgeschütteten asymmetrischen Dividenden als massgebender Lohn im Sinne des AHVG zu qualifizieren seien. Massgeblich war dabei, dass die Ausschüttung nicht im Verhältnis der Kapitalbeteiligung erfolgte, sondern eine Ungleichbehandlung stattfand, die auf Leistung oder Erfolge einzelner Aktionäre zurückzuführen war.

Das Gericht hielt fest, dass bei einem derart abweichenden Ve [...]