Verletzung der Fürsorgepflicht durch Verweigerung einer Referenzauskunft

Der Kläger B. war ab 2011 als Devisenhändler für die Beklagte A. tätig. Nach seiner Kündigung zog er nach England und schloss im Juni 2015 einen Arbeitsvertrag mit der F. ab, dessen Beginn als Bedingung von einer Referenzauskunft der Beklagten abhing. Da die Beklagte die Referenz zunächst verzögerte und später verweigerte, konnte der Kläger die Stelle nicht antreten und machte seinen Verdienstausfall geltend.

Die erste Instanz sah in der verzögerten und verweigerten Referenzerteilung eine Verletzung der Fürsorgepflicht (Art. 328 OR) und sprach dem Kläger GBP 674'065 Schadenersatz zu. Das Obergericht hob dieses Urteil jedoch auf, da die Beklagte davon ausgehen konnte, dass der Kläger auf die Referenzauskunft verzichtet hatte, nachdem er dies per E-Mail mitgeteilt hatte. Zudem konnte der Kläger nicht nachweisen, dass er die Stelle bei F. bei rechtzeitiger Mitteilung der Verweigerung hätte antreten können.

Das Obergericht kam daher zum Schluss, dass es an einem adäquaten Kausa [...]