U Urteil des Monats
BGer 1C_495/2024 vom 03.09.2025Art. 29 Abs. 2 BVöffentliches Personalrecht, rechtliches Gehör, Akteneinsichtsrecht A. war ab Mitte Oktober 2018 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Marketing bei der Fachhochschule Graubünden (FHGR) in einem öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis angestellt. Sie erhielt 2020 und 2021 Lohnerhöhungen. Von 2019 bis
L Leitartikel
Arbeitszeugnis, Krankheit, Freistellung Arbeitnehmende haben Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, welches sich über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses, Leistung und Verhalten ausspricht (Art. 330a Abs. 1 OR). Das Arbeitszeugnis muss vollständig, wahr und wohlwollend sein.[1] Zwischen dem Wahrheitsgebot und dem Gebot des Wohlwollens kann ein Spannungsverhält
V Vorgestellt
Saskia Schwarz schloss 2003 ihr Studium an der Universität Fribourg ab und erwarb 2006 die Zulassung zur Rechtsanwältin im Kanton Zürich. Sie absolvierte ausserdem ein Nachdiplomstudium an der Columbia University in New York (LL.M., 2008). Durch ihre langjährige Tätigkeit in verschiedenen Kanzleien wie auch als Unternehmensjuristin verfügt sie über fundiert
U Urteilsbesprechungen
BGer 4A_549/2024 vom 04.08.2025Art. 336c Abs. 1 lit. b ORSperrfrist, Kündigungsschutz, neue Krankheit Das Bundesgericht hatte in diesem Entscheid unter anderem Gelegenheit, auf seine Rechtsprechung betreffend die Sperrfristenberechnung bei Rückfällen und unterschiedlichen Krankheitsgründen zurückzukommen. Ein Mitarbeitender hatte zunächst einen Herzinfarkt
V Vorgestellt
Vor seinem Einstieg in die Advokatur arbeitete Thomas Hofer an einem Lehrstuhl für Privat- und Wirtschaftsrecht an der Universität Zürich und absolvierte sein Anwaltspraktikum bei Baker McKenzie. Seit 2017 ist er Rechtsanwalt bei der Schwarzmann Brändli Hofer Rechtsanwälte AG, seit 2023 als Partner. Die traditionsreiche Kanzlei, die 1936 gegründet wurde, be
P Praktisches
Änderungskündigung, Arbeitsvertrag Als Ergänzung zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Flora Stanischewski/Elena Weller, Die Änderungskündigung, legalis brief ArbR 20.03.2025) werden im Folgenden die wichtigsten Punkte aufgezeigt, welche Arbeitgeberinnen beachten sollten, wenn sie eine Änderungskündigung aussprechen möchten. Klare Kündigung und Änderungs
L Leitartikel
Änderungskündigung, Arbeitsvertrag Es ist grundsätzlich gestattet, den Inhalt eines Arbeitsvertrages einvernehmlich umzugestalten. Daneben kann eine der Parteien eine Änderungskündigung aussprechen, wobei eine Kündigung mit dem Angebot zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages mit anderen Bedingungen verbunden wird.[1] Dies stellt die gekündete Partei gewi
U Urteil des Monats
BGer 4A_364/2024, 4A_366/2024 vom 26.02.2025Art. 322 OR Art. 322d ORBonus, Gratifikation Der Kläger, Rechtsanwalt und ehemaliger Salary Partner (Partner ohne Gesellschafterstellung) der A. AG machte nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses unter anderem Forderungen auf leistungsorientierte Bonusvergütungen («LOB-Vergütungen») für die Jahre 2019 und 2020
U Urteil des Monats
BGer 4A_353/2024 vom 08.11.2024Art. 337 OR Art. 337c ORFristlose Kündigung, Zeiterfassungssystem B. (Arbeitnehmer und Beschwerdegegner) war seit dem 1. Juni 2015 bei der A. GmbH (Arbeitgeberin und Beschwerdeführerin) als Chemielaborant angestellt. Sein Beschäftigungsgrad von anfänglich 20 Stunden erhöhte sich zuerst auf 32 Wochenstunden und dann auf 40 Woch
V Vorgestellt
Georges Chanson hat in Zürich studiert, am Bezirksgericht Horgen gearbeitet und ist seit 1982 als Rechtsanwalt tätig, seit 1985 selbstständig. Er hat die Ausbildung für Fachanwältinnen und Fachanwälte SAV Arbeitsrecht jahrelang massgebend mitgeprägt und führt diesen Titel selber seit 2007. Als Arbeitsrechtler betreut er Unternehmen, Führungskräfte und Arbei
