V Vorgestellt
Dr. Rahel Nedi, LL.M, ist Fachanwältin SAV Arbeitsrecht. Sie ist beratend sowie prozessierend bei Suter Howald Rechtsanwälte für Privatpersonen sowie öffentliche Institutionen im gesamten Lebenszyklus von Anstellungsverhältnissen tätig. Sie ist Redaktorin bei der ARV/DTA, publiziert regelmässig und ist Lehrbeauftragte an der Universität Zürich. Wo liegen im
U Urteil des Monats
BGer 9C_96/2024 vom 19.01.2026 (Publikation vorgesehen)Art. 34b Abs. 1 lit. a und Abs. 2 BPG Art. 24 lit. g DBG Art. 337 ff. ORöffentliches Personalrecht, Fristlose Kündigung, Pönale, Steuern B.A. war in einer Kaderfunktion für ein Bundesamt tätig. Im April und Mai 2015 erliess die Arbeitgeberin B.A. gegenüber Weisungen betreffend die Meldung von Nebenbesch
U Urteilsbesprechungen
BGer 1C_232/2025 vom 02.12.2025Art. 10 Abs. 3 BPG Art. Art. 34b BPG Art. 34c BPGöffentliches Personalrecht, Wiedereinstellung, zumutbare Ersatzstelle Das Bundesgericht hatte in diesem Urteil eine Kündigung nach BPG sowie Angebote von Ersatzstellen zu beurteilen. Ein Mitarbeitender war als Systemspezialist in der allgemeinen IT der Fakultät für Grundlagenwis
U Urteil des Monats
BGer 1C_495/2024 vom 03.09.2025Art. 29 Abs. 2 BVöffentliches Personalrecht, rechtliches Gehör, Akteneinsichtsrecht A. war ab Mitte Oktober 2018 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Marketing bei der Fachhochschule Graubünden (FHGR) in einem öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis angestellt. Sie erhielt 2020 und 2021 Lohnerhöhungen. Von 2019 bis
L Leitartikel
Arbeitszeugnis, Krankheit, Freistellung Arbeitnehmende haben Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, welches sich über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses, Leistung und Verhalten ausspricht (Art. 330a Abs. 1 OR). Das Arbeitszeugnis muss vollständig, wahr und wohlwollend sein.[1] Zwischen dem Wahrheitsgebot und dem Gebot des Wohlwollens kann ein Spannungsverhält
V Vorgestellt
Saskia Schwarz schloss 2003 ihr Studium an der Universität Fribourg ab und erwarb 2006 die Zulassung zur Rechtsanwältin im Kanton Zürich. Sie absolvierte ausserdem ein Nachdiplomstudium an der Columbia University in New York (LL.M., 2008). Durch ihre langjährige Tätigkeit in verschiedenen Kanzleien wie auch als Unternehmensjuristin verfügt sie über fundiert
U Urteilsbesprechungen
BGer 4A_549/2024 vom 04.08.2025Art. 336c Abs. 1 lit. b ORSperrfrist, Kündigungsschutz, neue Krankheit Das Bundesgericht hatte in diesem Entscheid unter anderem Gelegenheit, auf seine Rechtsprechung betreffend die Sperrfristenberechnung bei Rückfällen und unterschiedlichen Krankheitsgründen zurückzukommen. Ein Mitarbeitender hatte zunächst einen Herzinfarkt
V Vorgestellt
Vor seinem Einstieg in die Advokatur arbeitete Thomas Hofer an einem Lehrstuhl für Privat- und Wirtschaftsrecht an der Universität Zürich und absolvierte sein Anwaltspraktikum bei Baker McKenzie. Seit 2017 ist er Rechtsanwalt bei der Schwarzmann Brändli Hofer Rechtsanwälte AG, seit 2023 als Partner. Die traditionsreiche Kanzlei, die 1936 gegründet wurde, be
P Praktisches
Änderungskündigung, Arbeitsvertrag Als Ergänzung zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Flora Stanischewski/Elena Weller, Die Änderungskündigung, legalis brief ArbR 20.03.2025) werden im Folgenden die wichtigsten Punkte aufgezeigt, welche Arbeitgeberinnen beachten sollten, wenn sie eine Änderungskündigung aussprechen möchten. Klare Kündigung und Änderungs
L Leitartikel
Änderungskündigung, Arbeitsvertrag Es ist grundsätzlich gestattet, den Inhalt eines Arbeitsvertrages einvernehmlich umzugestalten. Daneben kann eine der Parteien eine Änderungskündigung aussprechen, wobei eine Kündigung mit dem Angebot zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages mit anderen Bedingungen verbunden wird.[1] Dies stellt die gekündete Partei gewi
