U Urteil des Monats
BGer 1C_595/2023 vom 26.03.2024Art. 336c OR Art. 31a BPVKündigung, Arbeitsunfähigkeit, Sperrfrist Der Arbeitnehmer, ein Berufsoffizier, war seit 1. Mai 1997 bei der Schweizer Armee angestellt. Im Januar 2021 stellte sich heraus, dass er seit 2015 einem entgeltlichen Nebenerwerb nachging und diesen in der Vergangenheit nicht ordentlich deklarierte. Die Arbei
V Vorgestellt
Frau lic. iur. RA Monika Hirzel ist Geschäftsführerin und Inhaberin von BeTrieb Konfliktberatung für Unternehmen und Institutionen. Sie spezialisiert sich auf die Durchführung von Mandaten im Zusammenhang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz oder Mobbing. Wo liegen im Moment Ihre Berührungspunkte mit dem Arbeitsrecht? Mein Fachgebiet ist Mobbing und se
P Praktisches
Arbeitsrecht Eine mögliche sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt für alle Beteiligten eine herausfordernde Situation dar. Im Folgenden werden ein mögliches Ablaufschema für Arbeitgebende bei Verdacht oder Hinweis auf sexuelle Belästigung aufgezeigt und einzelne Punkte erläutert. 1. Hinweis auf eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Die Arbeitgebend
U Urteilsbesprechungen
BGer 4A_112/2023 vom 10.07.2023Art. 138 Abs. 2 lit.a ZPO Art. 329d Abs. 1 ORFerienlohn Eine Arbeitnehmerin forderte nach Ende des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber den Ferienlohn. Diese wurde ihr zugesprochen, obwohl die Auszahlung mutmasslich bereits erfolgt war. Der Arbeitgeber stellte sich im erstinstanzlichen Verfahren, dass er nicht gehörig vorgelad
U Urteilsbesprechungen
BGer 8C_107/2023 vom 05.07.2023AVIGKurzarbeit Die Firma A. AG beantragte im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie Kurzarbeitsentschädigung, unter anderem auch für die Geschäftsführerin und Alleinaktionärin. Die Öffentliche Arbeitslosenkasse forderte die Rückzahlung eines Teils der geleisteten Kurzarbeitsentschädigung. Die Geschäftsführerin wehrte sich gegen
U Urteil des Monats
BGer 4A_76/2023 vom 28.06.2023Art. 328b OR Art. 8 DSG Art. 9 DSG Art. 59 ZPODatenschutz Ein Arbeitnehmer verlangte von der Arbeitgeberin Auskunft über seine Personendaten, was ihm zugesprochen wurde. Die Arbeitgeberin gewährte in der Folge die Datenauskunft nur unter Schwärzung von Daten anderer Mitarbeiter. Diese klagten zudem gegen die Arbeitgeberin auf V
L Leitartikel
Arbeitsrecht «Unser Leben wird immer schnelllebiger und komplexer! » Solche oder ähnliche Behauptungen werden regelmässig und in der Regel auch sehr undifferenziert auf die verschiedensten Lebensbereiche angewendet. Die Wortführer in den (sozialen) Medien überbieten sich derzeit fast täglich mit Ankündigungen zu AI-Technologien und läuten die nächste Zeiten
V Vorgestellt
Dr. iur. Roger Hischier ist Fürsprecher und Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner bei Humbert Heinzen Hischier Rechtsanwälte in Zürich und Leiter der Fachgruppe Arbeitsrecht des ZAV. Er ist spezialisiert auf nationales und internationales Arbeitsrecht, beratend, prozessierend und dozierend tätig sowie Autor vieler Fachpublikationen (u.a. Autor des Praxishand
U Urteilsbesprechungen
BGer 4A_269/2023 vom 05.06.2023Art. 353 ff. ZPOGAV Die A. AG (Beschwerdeführerin) bezweckt gemäss Handelsregister des Kanton Wallis das Ausführen von Arbeiten im Bahnoberbau, insbesondere das Verschweissen sowie Verlegen von Schienen. Im Kanton Wallis existiert seit 1. Oktober 2004 ein vom Walliser Staatsrat allgemein verbindlich erklärter GAV für das Bauha
