Monika Hirzel – «Mitarbeitende sind sich heute mehr denn je ihrer Rechte bewusst und nehmen diese bei Regelverstössen wahr.»

Arbeitsrecht

Frau lic. iur. RA Monika Hirzel ist Geschäftsführerin und Inhaberin von BeTrieb Konfliktberatung für Unternehmen und Institutionen. Sie spezialisiert sich auf die Durchführung von Mandaten im Zusammenhang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz oder Mobbing.

Wo liegen im Moment Ihre Berührungspunkte mit dem Arbeitsrecht?

Mein Fachgebiet ist Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Als Geschäftsführerin der Firma BeTrieb leite ich unter anderem Untersuchungen bei konkreten Vorwürfen, schule Führungskräfte und HR-Verantwortliche auf Prävention und Intervention und berate Mitarbeitende im Rahmen der externen Vertrauensstelle. Die Aufgaben von BeTrieb liegen bei der umfassenden Unterstützung von Unternehmen, ein angenehmes Arbeitsklima für ihre Mitarbeitenden zu schaffen und Konfliktsituationen zu vermeiden bzw. bei konkreten Vorfällen richtig zu intervenieren. Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz gehören dabei zu unseren Kernkompetenzen. Seit übe [...]

Patrick Näf | legalis brief ArbR 22.11.2023