A. stand in einem Arbeitverhältnis zur B. AG. Am 20. September 2023 wurde das Arbeitsverhältnis durch die B. AG gekündigt – was indes strittig war.

Vorab wiederholte das AGer Horgen einige prozessuale Grundsätze im vereinfachten Verfahren: Danach wirkt das Gericht nach Art. 247 Abs. 1 ZPO durch entsprechende Fragen darauf hin, dass die Parteien ungenügende Angaben zum Sachverhalt ergänzen und die Beweismittel bezeichnen. Es gilt somit eine (gegenüber jener nach Art. 56 ZPO) verstärkte gerichtliche Fragepflicht. In arbeitsrechtlichen Verfahren mit einem Streitwert von bis zu CHF 30'000 hat das Gericht gar den Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen (Art. 247 Abs. 2 lit. b ZPO). In der Praxis laufe dies indessen auf dasselbe hinaus: Im Ausgangspunkt gilt sowieso die Verhandlungsmaxime im Sinne von Art. 55 Abs. 1 ZPO und es ist primär Sache der Parteien, den Prozessstoff zu sammeln. Stehen sich zwei anwaltlich vertretene Parteien gegenüber, so soll und darf sich das Gericht ohnehin wie i [...]