Einschränkung der sozialen Untersuchungsmaxime bei beruflich qualifizierten Vertreterinnen und Vertretern

Arbeitnehmer A. war vom 1. September 2016 bis 31. Juli 2017 bei der B. AG als Monteur mit einem Stundenlohn von CHF 29.94 angestellt. Nach seinem Austritt forderte er den Betrag von CHF 4‘522.30 für nicht bezahlte Reisezeit und nicht bezahlte Verpflegungskosten. Er liess sich im erstinstanzlichen Verfahren von einer Gewerkschaftssekretärin ohne juristische Ausbildung vertreten. Mit Entscheid vom 9. Juli 2023 wies das erstinstanzliche Gericht die Klage ab mit der Begründung, der Kläger habe die relevanten Tatsachen nicht genügend behauptet und keine tauglichen Beweise offeriert. Das Gericht führte aus, dass die Vertreterin des Klägers einem Anwalt / einer Anwältin gleichgestellt sei, weshalb die soziale Untersuchungsmaxime eingeschränkt werden könne. Die darauf erhobene Beschwerde hiess das Kantonsgericht Freiburg gut und wies die Sache zurück an die Erstinstanz. Die B. AG erhob subsidiäre Verfassungsbeschwerde gegen den Zwischenentscheid, auf den das Bundesgericht aber nicht eintrat (BGer, 4D [...]