Anspruch auf rechtliches Gehör im öffentlichen Personalrecht

A. war ab Mitte Oktober 2018 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Marketing bei der Fachhochschule Graubünden (FHGR) in einem öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis angestellt. Sie erhielt 2020 und 2021 Lohnerhöhungen. Von 2019 bis 2021 erhielt sie Leistungsprämien wegen ausserordentlicher Verdienste sowie eine Sofortprämie.

Per 1. Oktober 2021 gab es einen Vorgesetztenwechsel. B. wurde neuer Vorgesetzter von A. Es fanden verschiedene Gespräche zwischen A. und B., der Departementsleiterin und weiteren Personen statt. Die FHGR kündete das Arbeitsverhältnis mit A. schliesslich am 5. Oktober 2022 per Semesterende (19. Februar 2023) und stellte A. ab 18. Oktober 2022 von der Arbeitsleistung frei.

Sowohl der Personalausschuss des Hochschulrates der FHGR als auch das Verwaltungsgericht GR (seit 1. Januar 2025: verfassungs- und verwaltungsrechtliche Abteilung des Obergerichts) wiesen die Rechtsmittel von A. ab. A. gelangte daraufhin mit Beschwerde in öffentlich-rechtlichen An [...]