Checkliste – Vorgehen bei Änderungskündigungen

Die nachfolgende Checkliste dient als Ergänzung zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Marco Kamber, Die Änderungskündigung – praxisrelevante Probleme, legalis brief ArbR 20.11.2025) und fasst die wichtigsten Punkte zusammen, die es bei der Aussprache von Änderungskündigungen insbesondere zur Vermeidung des Vorhalts der Missbräuchlichkeit zu beachten gilt:

• Die jeweilige Kündigungsfrist bis zum angebotenen Datum des Inkrafttretens der geänderten Vertragsbedingungen muss gewahrt werden.
• Die angebotenen veränderten Vertragskonditionen müssen alle zwingenden höherrangigen Rechtsnormen (GAV, zwingendes Gesetzesrecht) respektieren.
• Es ist eine angemessene Annahmefrist (ca. 3 Wochen) anzusetzen.
• Bei der Änderungskündigung i.w.S. muss – veränderte Umstände vorbehalten – die Annahmefrist abgewartet werden, bevor die Kündigung ausgesprochen wird.
• Falls die angebotenen Vertragsverschlechterungen als «unbillig» qualifiziert [...]