Ungerechtfertigte fristlose Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters
AppGer TI 12.2023.59 vom 08.08.2023Art. 337 OR , Art. 337c Abs. 1 OR , Art. 337c Abs. 3 OR
Der Arbeitnehmer war seit Oktober 1983 als Gärtner für die Arbeitgeberin tätig. Im März 2017 wurde sein Monatslohn reduziert. Aus Unzufriedenheit mit der Lohnkürzung, mangelnder Anerkennung und dem Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung kündigte er am 30. November 2018 das Arbeitsverhältnis ordentlich.
Christine Bassanello | legalis brief ArbR 17.04.2024
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Gerechtfertigte fristlose Kündigung wegen Verletzung des Vertrauensverhältnisses
BGer 4A_333/2023 vom 23.02.2024Art. 337 OR , Art. 321a OR
Der Arbeitnehmer war seit 2014 als zweisprachiger Lehrer bei der Arbeitgeberin eingestellt. Die Arbeitgeberin kündigte dem Arbeitnehmer am 29. Mai 2017 aus organisatorischen Gründen ordentlich, was dieser jedoch ablehnte. Es folgten weitere Bestätigungen der Kündigung seitens der Arbeitgeberin. Durch ihren Bu [...]
Christine Bassanello | legalis brief ArbR 17.04.2024
Zeugnisklage
BGer 4A_50/2023 vom 05.02.2024Art. 337c , Art. 330 OR
Arbeitszeugnis, Fristlose Kündigung
Die Arbeitnehmerin war bei der Arbeitgeberin seit 2014 angestellt. Die Arbeitgeberin war stets mit ihr zufrieden. Per Anfang 2020 sollte der Arbeitsort der Arbeitnehmerin verlegt werden, was diese nicht wollte. Sie ersuchte daher um Ausstellung eines Zwischenzeugnisses. Auf Aufforderung des Geschäftsführers formulier [...]
Martina Aepli | legalis brief ArbR 21.03.2024
Fristlose Kündigung – Schadenersatzanspruch der Arbeitgeberin
OGer ZH LA200031-O vom 03.02.2022Art. 321e OR , Art. 337 OR
Der Arbeitnehmer war angestellter Rechtsanwalt in einer Kanzlei. Unbestritten war, dass er parallel zu seinem Arbeitsverhältnis für die von ihm betreute Kundschaft der Arbeitgeberin eine Gesellschaft (D. SA) als Verwaltungsrätin von Offshore-Gesellschaften eingesetzt hatte und dieser Gesellschaft dadurch beträchtlich [...]
Marco Kamber | legalis brief ArbR 22.02.2024
Folgen einer ungerechtfertigten fristlosen Kündigung
Obergericht Solothurn ZKBER.2023.25 vomArt. 321a Abs. 1 OR , Art. 337 OR , Art. 337c OR
B. war seit dem 1. Oktober 2018 in einer unbefristeten Festanstellung bei der A. GmbH. Mit Schreiben vom 15. August 2021 kündigte die A. GmbH B. fristlos. Als Kündigungsgründe brachte die A. GmbH Schwarzarbeit sowie unberechtigte Nutzung von Fahr- und Werkzeugen der A. GmbH während der Verrichtung der Arbeitsleistung [...]
Christine Bassanello | legalis brief ArbR 22.11.2023
Fristlose Kündigung im öffentlichen Personalrecht wegen Verweigerung der Maskentragung und des vertrauensärztlichen Untersuchs
BGer 8C_271/2023 vom 19.06.2023§ 18 PG/ZH , Art. 21 PR/ZH , Art. 84 PR/ZH , Art. 182 AB PR/ZH , Art. 337 OR
Fristlose Kündigung, Krankheit
Gerechtfertigte fristlose Kündigung im öffentlich-rechtlichen Anstellungsverhältnis nach verweigertem vertrauensärztlichem Untersuch und Verweigerung der Maskentragung: eine Betriebspsychologin der Stadt Zürich verweigerte die Maskentragung am Arbeitsplatz trotz anderweitiger Anordnung. Sie stützte sich dabei auf ein [...]
Marco Kamber | legalis brief ArbR 18.07.2023