Ergänzend zu dem zeitgleich erschienenen Artikel der beiden Autoren (Luca Schärer/Sabrina Ramos Frisancho, Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist erlaubt?, legalis brief ArbR 20.06.2024) werden hier eine Checkliste, die in der Praxis als Gedankenstütze zur Vermeidung unzulässiger Überwachungsmassnahmen dienen soll (I.), und Hinweise, die als Hilfestellung bei der Erstellung eines Nutzungsreglements dienen sollen (II.), bereitgestellt.

I. Checkliste für die Vermeidung unzulässiger Überwachungsmassnahmen

Aus arbeitsrechtlicher Sicht (Art. 328 und Art. 328b OR, Art. 26 ArGV 3)

• Weist die Überwachungsmassnahme einen Bezug zum Arbeitsplatz auf?
• Besteht ein Nutzungsreglement, welches die Nutzung der IT-Infrastruktur regelt?
• Werden die Arbeitnehmenden mit dem Überwachungssystem ständig oder nur zeitweise überwacht?
• Ist sichergestellt, dass das Verhalten der Arbeitnehmenden durch das Überwachungssystem nicht au [...]