KI und HR – Praxis und rechtliche Herausforderungen

Datenschutz, Diskriminierung, Hu­man Re­sour­ces, KI, Persönlichkeitsschutz

KI bietet ein enormes Potenzial zur Optimierung und Effizienzsteigerung, gerade im Personalbereich. Gemäss einer deutschen Kooperationsstudie des Beratungsunternehmens Kienbaum und des deutschen Bundesverbands der Personalmanager*innen (BMP) nutzten 2024 bereits 41% der befragten Unternehmen KI für die Erstellung von [...]

Caroline Gaul / Jonathan Steiner | legalis brief ArbR 18.02.2026

Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist zu beachten?

Datenschutz, Persönlichkeitsschutz

Ergänzend zu dem zeitgleich erschienenen Artikel der beiden Autoren (Luca Schärer/Sabrina Ramos Frisancho, Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist erlaubt?, legalis brief ArbR 20.06.2024) werden hier eine Checkliste, die in der Praxis als Gedankenstütze zur Vermeidung unzulässiger Überwachungsmass [...]

Luca Schärer / Sabrina Ramos Frisancho | legalis brief ArbR 20.06.2024

Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist erlaubt?

Datenschutz, Persönlichkeitsschutz

Die Digitalisierung eröffnet vielfältige Möglichkeiten der Datenbearbeitung. Unternehmen machen davon zunehmend Gebrauch und führen immer weitergehende Überwachungsmassnahmen am Arbeitsplatz ein, bei denen Personendaten von Arbeitnehmenden gesammelt und ausgewertet werden. Dabei steht der Schutz der Persönlichkeit un [...]

Luca Schärer / Sabrina Ramos Frisancho | legalis brief ArbR 20.06.2024

Auskunftserteilung und Einschränkung des Auskunftsrechts

BGer 4A_76/2023 vom 28.06.2023

Art. 328b OR , Art. 8 DSG , Art. 9 DSG , Art. 59 ZPO

Datenschutz

Ein Arbeitnehmer verlangte von der Arbeitgeberin Auskunft über seine Personendaten, was ihm zugesprochen wurde. Die Arbeitgeberin gewährte in der Folge die Datenauskunft nur unter Schwärzung von Daten anderer Mitarbeiter. Diese klagten zudem gegen die Arbeitgeberin auf Verbot der Herausgabe ihrer Daten an Drittperson [...]

Patrick Näf | legalis brief ArbR 28.08.2023