KI und HR – Praxis und rechtliche Herausforderungen

Datenschutz, Diskriminierung, Hu­man Re­sour­ces, KI, Persönlichkeitsschutz

KI bietet ein enormes Potenzial zur Optimierung und Effizienzsteigerung, gerade im Personalbereich. Gemäss einer deutschen Kooperationsstudie des Beratungsunternehmens Kienbaum und des deutschen Bundesverbands der Personalmanager*innen (BMP) nutzten 2024 bereits 41% der befragten Unternehmen KI für die Erstellung von [...]

Caroline Gaul / Jonathan Steiner | legalis brief ArbR 18.02.2026

Sexuelle Belästigung – Empfehlungen für die Praxis

Diskriminierung, Fürsorgepflicht, Persönlichkeitsschutz, Sexuelle Belästigung

Als Ergänzung zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Christine Bassanello/Elif Karateke, Der Schutz vor sexueller Belästigung im Arbeitsrecht, legalis brief ArbR 22.05.2025) werden im Folgenden zielgerichtete Präventions- und Interventionsmassnahmen aufgezeigt, durch die Arbeitgebende ihrer gesetzlichen Ve [...]

Christine Bassanello / Elif Karateke | legalis brief ArbR 22.05.2025

Der Schutz vor sexueller Belästigung im Arbeitsrecht

Diskriminierung, Fürsorgepflicht, Persönlichkeitsschutz, Sexuelle Belästigung

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt eine Verletzung der persönlichen Integrität dar. Sie gefährdet nicht nur das individuelle Wohlbefinden der Arbeitnehmenden, sondern verschlechtert auch das Arbeitsklima. Eine Studie des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) und des Staatssekre [...]

Christine Bassanello / Elif Karateke | legalis brief ArbR 22.05.2025

Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist zu beachten?

Datenschutz, Persönlichkeitsschutz

Ergänzend zu dem zeitgleich erschienenen Artikel der beiden Autoren (Luca Schärer/Sabrina Ramos Frisancho, Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist erlaubt?, legalis brief ArbR 20.06.2024) werden hier eine Checkliste, die in der Praxis als Gedankenstütze zur Vermeidung unzulässiger Überwachungsmass [...]

Luca Schärer / Sabrina Ramos Frisancho | legalis brief ArbR 20.06.2024

Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist erlaubt?

Datenschutz, Persönlichkeitsschutz

Die Digitalisierung eröffnet vielfältige Möglichkeiten der Datenbearbeitung. Unternehmen machen davon zunehmend Gebrauch und führen immer weitergehende Überwachungsmassnahmen am Arbeitsplatz ein, bei denen Personendaten von Arbeitnehmenden gesammelt und ausgewertet werden. Dabei steht der Schutz der Persönlichkeit un [...]

Luca Schärer / Sabrina Ramos Frisancho | legalis brief ArbR 20.06.2024

Massnahmen zur Verhinderung der sexuellen Belästigung

BGer 4A_283/2022 vom 15.03.2023

Art. 4 und Art. 5 Abs. 3 GlG , Art. 336 Abs. 1 lit. d OR , Art. 329d Abs. 2 OR

Persönlichkeitsschutz

Seit dem Jahr 2010 war B. bei A. tätig. Am 18. Juli 2018 fand ein Gespräch zwischen B. und ihrem direkten Vorgesetzten C. statt, wobei dieser mitteilte, dass B. das Team wechseln und unter anderem mit D. arbeiten werde. Am nächsten Tag bestätigte C. den Teamwechsel. Vom 19. Juli 2018 bis zum 31.März 2019 war [...]

Martina Aepli | legalis brief ArbR 26.06.2023