Sexuelle Belästigung – Empfehlungen für die Praxis
Diskriminierung, Fürsorgepflicht, Persönlichkeitsschutz, Sexuelle Belästigung
Als Ergänzung zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Christine Bassanello/Elif Karateke, Der Schutz vor sexueller Belästigung im Arbeitsrecht, legalis brief ArbR 22.05. [...]
Christine Bassanello / Elif Karateke | legalis brief ArbR 22.05.2025
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Der Schutz vor sexueller Belästigung im Arbeitsrecht
Diskriminierung, Fürsorgepflicht, Persönlichkeitsschutz, Sexuelle Belästigung
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt eine Verletzung der persönlichen Integrität dar. Sie gefährdet nicht nur das individuelle Wohlbefinden der Arbeitnehmenden, sondern verschlechtert auch das Arbeitsklima. [...]
Christine Bassanello / Elif Karateke | legalis brief ArbR 22.05.2025
Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist zu beachten?
Datenschutz, Persönlichkeitsschutz
Ergänzend zu dem zeitgleich erschienenen Artikel der beiden Autoren (Luca Schärer/Sabrina Ramos Frisancho, Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist erlaubt?, legalis brief ArbR 20.06. [...]
Luca Schärer / Sabrina Ramos Frisancho | legalis brief ArbR 20.06.2024
Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist erlaubt?
Datenschutz, Persönlichkeitsschutz
Die Digitalisierung eröffnet vielfältige Möglichkeiten der Datenbearbeitung. Unternehmen machen davon zunehmend Gebrauch und führen immer weitergehende Überwachungsmassnahmen am Arbeitsplatz ein, bei denen Personendaten von Arbeitnehmenden gesammelt und ausgewertet werden. [...]
Luca Schärer / Sabrina Ramos Frisancho | legalis brief ArbR 20.06.2024
Massnahmen zur Verhinderung der sexuellen Belästigung
BGer 4A_283/2022 vom 15.03.2023Art. 4 und Art. 5 Abs. 3 GlG , Art. 336 Abs. 1 lit. d OR , Art. 329d Abs. 2 OR
Seit dem Jahr 2010 war B. bei A. tätig. Am 18. Juli 2018 fand ein Gespräch zwischen B. und ihrem direkten Vorgesetzten C. statt, wobei dieser mitteilte, dass B. das Team wechseln und unter anderem mit D. arbeiten werde. Am nächsten Tag bestätigte C. den Teamwechsel. Vom 19. Juli 2018 bis zum 31. [...]
Martina Aepli | legalis brief ArbR 26.06.2023