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FĂŒRSORGEPFLICHT

Schadenersatz wegen verzögerter Referenzauskunft

BGer 4A_493/2024 vom 17.06.2025

Art. 328 OR , Art. 328b OR , Art. 330a OR , Art. 341 OR , DSG

Arbeitgeberpflichten, FĂŒrsorgepflicht, Referenzauskunft

A. war ein Arbeitnehmer der B. AG. Am 11. November 2014 schloss die FINMA eine Untersuchung gegen die B. [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 21.08.2025



MissbrĂ€uchliche KĂŒndigung eines Ă€lteren Arbeitnehmers

Tribunale d'appello TI 12.2023.139 vom 23.01.2024

Art. 335 Abs. 1 OR , Art. 336 OR , Art. 336a OR

EntschĂ€digung, FĂŒrsorgepflicht, Kurzarbeit, missbrĂ€uchliche KĂŒndigung

Der Arbeitnehmer (*Januar 1957) war seit dem Jahr 1990 als CNC-Dreher bei der C. AG (nachfolgend: Arbeitgeberin) angestellt und fungierte ab 2004 als Mitglied der Personalkommission. Im Zuge der COVID-19-Pandemie fuhr das Unternehmen seine operative TĂ€tigkeit zurĂŒck und stellte auf Kurzarbeit um. [...]

Christine Bassanello | legalis brief ArbR 17.07.2025



Sexuelle BelĂ€stigung – Empfehlungen fĂŒr die Praxis

Diskriminierung, FĂŒrsorgepflicht, Persönlichkeitsschutz, Sexuelle BelĂ€stigung

Als ErgÀnzung zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Christine Bassanello/Elif Karateke, Der Schutz vor sexueller BelÀstigung im Arbeitsrecht, legalis brief ArbR 22.05. [...]

Christine Bassanello / Elif Karateke | legalis brief ArbR 22.05.2025



Der Schutz vor sexueller BelÀstigung im Arbeitsrecht

Diskriminierung, FĂŒrsorgepflicht, Persönlichkeitsschutz, Sexuelle BelĂ€stigung

Sexuelle BelÀstigung am Arbeitsplatz stellt eine Verletzung der persönlichen IntegritÀt dar. Sie gefÀhrdet nicht nur das individuelle Wohlbefinden der Arbeitnehmenden, sondern verschlechtert auch das Arbeitsklima. [...]

Christine Bassanello / Elif Karateke | legalis brief ArbR 22.05.2025



Verletzung der FĂŒrsorgepflicht durch Verweigerung einer Referenzauskunft

OGer ZH LA230015-O/U vom 12.07.2024

Art. 328 OR

FĂŒrsorgepflicht, Referenzauskunft

Der KlĂ€ger B. war ab 2011 als DevisenhĂ€ndler fĂŒr die Beklagte A. tĂ€tig. Nach seiner KĂŒndigung zog er nach England und schloss im Juni 2015 einen Arbeitsvertrag mit der F. ab, dessen Beginn als Bedingung von einer Referenzauskunft der Beklagten abhing. [...]

legalis brief ArbR 19.12.2024