Keine Kündbarkeit eines nachvertraglichen Konkurrenzverbots mit Karenzentschädigung ohne entsprechende Abrede

BGer 4A_5/2025 vom 26.06.2025 (Publikation vorgesehen)

Art. 340 ff. OR

Entschädigung, Konkurrenzverbot

B. war ab Mai 2006 bei der A. AG angestellt. Der zuletzt unterzeichnete Arbeitsvertrag enthielt ein nachvertragliches Konkurrenzverbot, verbunden mit einer Karenzentschädigung. Am 22. Juni 2021 kündigte B. das Arbeitsverhältnis auf Ende Dezember 2021. Mit Schreiben vom 28. September 2021 teilte die A. AG B. [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 21.08.2025

Missbräuchliche Kündigung eines älteren Arbeitnehmers

Tribunale d'appello TI 12.2023.139 vom 23.01.2024

Art. 335 Abs. 1 OR , Art. 336 OR , Art. 336a OR

Entschädigung, Fürsorgepflicht, Kurzarbeit, missbräuchliche Kündigung

Der Arbeitnehmer (*Januar 1957) war seit dem Jahr 1990 als CNC-Dreher bei der C. AG (nachfolgend: Arbeitgeberin) angestellt und fungierte ab 2004 als Mitglied der Personalkommission. Im Zuge der COVID-19-Pandemie fuhr das Unternehmen seine operative Tätigkeit zurück und stellte auf Kurzarbeit um. [...]

Christine Bassanello | legalis brief ArbR 17.07.2025

Entschädigung für Homeoffice im öffentlich-rechtlichen Anstellungsverhältnis

BGer 1C_328/2024 vom 04.03.2025

Art. 327a OR (per analogiam) , Art. 42 Abs. 2 OR , Art 5 Abs. 1 BV

Entschädigung, Home Office

Die Beschwerdegegnerin war ab 1. Oktober 1999 als kantonale Angestellte der Hochschule Luzern – Design und Kunst angestellt. Ab März 2013 war sie als haupt- und nebenamtliche Dozierende an der Hochschule Luzern tätig. Ab 1. September 2016 übernahm sie zusätzlich Aufgaben als Diversity-Beauftragte. [...]

Patrick Näf | legalis brief ArbR 16.04.2025

Schadenersatz aus anderem Rechtstitel

OGer AG 4A_463/2024 vom 03.12.2024

Art. 336a Abs. 1 und 2 OR

Arbeitgeberpflichten, Entschädigung, missbräuchliche Kündigung

Der Beschwerdeführer A. war als Arbeitnehmer bei der B. AG angestellt. Am 27. März 2018 wurde ihm von der Arbeitgeberin gekündigt, wodurch das Arbeitsverhältnis zum 30. Juni 2018 endete. Das Arbeitsgericht Bülach qualifizierte die Kündigung später mit Entscheid vom 14. [...]

Christine Bassanello | legalis brief ArbR 20.02.2025

Ungerechtfertigte fristlose Kündigung

BGer 4A_90/2024 vom 30.10.2024

Art. 337 ff. OR

Entschädigung, Fristlose Kündigung

Der Arbeitnehmer A. wurde von der B. AG befristet für zwei Jahre als Trainer angestellt. Nach einigen Monaten kündigte die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis fristlos. A. meldete sich erst mehr als sechs Monate später arbeitslos und fand rund ein Jahr nach der Kündigung eine neue Stelle als Trainer. A. [...]

legalis brief ArbR 19.12.2024