Checkliste – Koordination von arbeits- und arbeitslosenrechtlichen Vorgehen bei strittiger oder einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsunfähigkeit, Aufhebungsvereinbarung, Entschädigung, Fristlose Kündigung, Kündigungsfrist, Taggeld, Vermittlungsfähigkeit, missbräuchliche Kündigung

Die nachfolgende Checkliste dient als Ergänzung zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Marco Kamber, Koordination von arbeits- und arbeitslosenrechtlichen Vorgehen bei strittiger oder einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses, legalis brief ArbR 20.04.2026) und fasst die wichtigsten Punkte zusam [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 20.04.2026

Koordination von arbeits- und arbeitslosenrechtlichen Vorgehen bei strittiger oder einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsunfähigkeit, Aufhebungsvereinbarung, Entschädigung, Fristlose Kündigung, Kündigungsfrist, Taggeld, Vermittlungsfähigkeit, missbräuchliche Kündigung

Die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses führt häufig zur (vorübergehenden) Arbeitslosigkeit. Der ungeschmälerte Anspruch auf Taggelder der Arbeitslosenkasse hängt davon ab, wie das Arbeitsverhältnis aufgelöst wurde, und unter Umständen davon, wie sich der Arbeitnehmer alsdann mit dem Arbeitgeber auseinandersetzt und [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 20.04.2026

Vermittlungsfähigkeit vs. selbstständige Erwerbstätigkeit

BGer 8C_548/2024 vom 25.07.2025

Art. 8 AVIG , Art 15 Abs. 1 AVIG , Art. 71a AVIG

ALV, Vermittlungsfähigkeit

A. meldete sich am 26. Oktober 2021 beim RAV zur Arbeitsvermittlung an. Am 15. Dezember 2021 beantragte er Taggelder im Rahmen der Förderungen der selbstständigen Erwerbstätigkeit (FSE-Taggelder) für den Aufbau eines Start-ups. Am 30. Dezember 2021 hiess das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zug das Gesuch um [...]

Patrick Näf | legalis brief ArbR 22.09.2025