Checkliste – Koordination von arbeits- und arbeitslosenrechtlichen Vorgehen bei strittiger oder einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsunfähigkeit, Aufhebungsvereinbarung, Entschädigung, Fristlose Kündigung, Kündigungsfrist, Taggeld, Vermittlungsfähigkeit, missbräuchliche Kündigung

Die nachfolgende Checkliste dient als Ergänzung zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Marco Kamber, Koordination von arbeits- und arbeitslosenrechtlichen Vorgehen bei strittiger oder einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses, legalis brief ArbR 20.04.2026) und fasst die wichtigsten Punkte zusam [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 20.04.2026

Koordination von arbeits- und arbeitslosenrechtlichen Vorgehen bei strittiger oder einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsunfähigkeit, Aufhebungsvereinbarung, Entschädigung, Fristlose Kündigung, Kündigungsfrist, Taggeld, Vermittlungsfähigkeit, missbräuchliche Kündigung

Die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses führt häufig zur (vorübergehenden) Arbeitslosigkeit. Der ungeschmälerte Anspruch auf Taggelder der Arbeitslosenkasse hängt davon ab, wie das Arbeitsverhältnis aufgelöst wurde, und unter Umständen davon, wie sich der Arbeitnehmer alsdann mit dem Arbeitgeber auseinandersetzt und [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 20.04.2026

Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses bei unterlassener Information über Abwesenheiten

BGer 4A_486/2024 vom 15.01.2025

Art. 321a OR , Art. 337 OR

Arbeitsunfähigkeit, Fristlose Kündigung, Informationspflicht

A. war ab dem 1. August 2020 bei der B. AG als «Head-Brauer» für die Bierherstellung angestellt. Daneben arbeitete sie für das Unternehmen im Verkauf und in der Kundenbetreuung. Am 27. Oktober 2021 kündigte die B. AG den Arbeitsvertrag per 31. Januar 2022, weil die Situation im Team unhaltbar geworden sei und [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 20.03.2025

Kündigung – Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit und Sperrfristenwirkung

BGer 1C_595/2023 vom 26.03.2024

Art. 336c OR , Art. 31a BPV

Arbeitsunfähigkeit, Kündigung, Sperrfrist

Der Arbeitnehmer, ein Berufsoffizier, war seit 1. Mai 1997 bei der Schweizer Armee angestellt. Im Januar 2021 stellte sich heraus, dass er seit 2015 einem entgeltlichen Nebenerwerb nachging und diesen in der Vergangenheit nicht ordentlich deklarierte. Die Arbeitgeberin untersagte dem Arbeitnehmer inskünftig diesen Ne [...]

Patrick Näf | legalis brief ArbR 20.06.2024

Kündigung wegen Neubesetzung einer Stelle bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers

KG FR 102 2022 197 vom 03.04.2023

Art. 336 OR , Art. 2 Abs. 2 ZGB , Art. 150 Abs. 1 ZPO

Arbeitsunfähigkeit, Kündigung

A wurde ab dem 1. Mai 2015 bei der B eingestellt. Am 14. März 2017 musste A an der Schulter operiert werden, nachdem sie am 18. August 2016 während der Arbeit ausgerutscht war. In der Folge wurde ihr ein Arbeitsunfähigkeitszeugnis bis am 15. Mai 2017 ausgestellt. Aufgrund von Komplikationen sowie eines zweiten Unfall [...]

Martina Aepli | legalis brief ArbR 26.06.2023