Fristlose Kündigung nach Fehler im Zeiterfassungssystem

Art. 337 OR , Art. 337c OR

Fristlose Kündigung, Zeiterfassungssystem

B. (Arbeitnehmer und Beschwerdegegner) war seit dem 1. Juni 2015 bei der A. GmbH (Arbeitgeberin und Beschwerdeführerin) als Chemielaborant angestellt. Sein Beschäftigungsgrad von anfänglich 20 Stunden erhöhte sich zuerst auf 32 Wochenstunden und dann auf 40 Wochenstunden. [...]

Flora Stanischewski / Elena Weller | legalis brief ArbR 19.12.2024

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