KI und HR – Praxis und rechtliche Herausforderungen

Datenschutz, Diskriminierung, Hu­man Re­sour­ces, KI, Persönlichkeitsschutz

KI bietet ein enormes Potenzial zur Optimierung und Effizienzsteigerung, gerade im Personalbereich. Gemäss einer deutschen Kooperationsstudie des Beratungsunternehmens Kienbaum und des deutschen Bundesverbands der Personalmanager*innen (BMP) nutzten 2024 bereits 41% der befragten Unternehmen KI für die Erstellung von [...]

Caroline Gaul / Jonathan Steiner | legalis brief ArbR 18.02.2026

Sexuelle Belästigung – Empfehlungen für die Praxis

Diskriminierung, Fürsorgepflicht, Persönlichkeitsschutz, Sexuelle Belästigung

Als Ergänzung zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Christine Bassanello/Elif Karateke, Der Schutz vor sexueller Belästigung im Arbeitsrecht, legalis brief ArbR 22.05.2025) werden im Folgenden zielgerichtete Präventions- und Interventionsmassnahmen aufgezeigt, durch die Arbeitgebende ihrer gesetzlichen Ve [...]

Christine Bassanello / Elif Karateke | legalis brief ArbR 22.05.2025

Der Schutz vor sexueller Belästigung im Arbeitsrecht

Diskriminierung, Fürsorgepflicht, Persönlichkeitsschutz, Sexuelle Belästigung

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt eine Verletzung der persönlichen Integrität dar. Sie gefährdet nicht nur das individuelle Wohlbefinden der Arbeitnehmenden, sondern verschlechtert auch das Arbeitsklima. Eine Studie des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) und des Staatssekre [...]

Christine Bassanello / Elif Karateke | legalis brief ArbR 22.05.2025

Kürzung der unechten Gratifikation aufgrund Abwesenheit im Mutterschaftsurlaub

BGer 4A_597/2023 vom 15.05.2024

Art. 322 OR , Art. 322d OR , Art. 3 GlG

Diskriminierung, Gratifikation, Mutterschaftsurlaub

A. (Beschwerdeführerin) war bei der B. AG (Beschwerdegegnerin 1) ab 1. Mai 2017 als «Manager Government Affairs and Compliance» in einem 100%-Pensum angestellt. Neben dem Lohn vereinbarten die Parteien einen leistungsabhängigen Bonus von bis zu 20% des Bruttojahreslohns. Am 14. März 2018 unterzeichneten die z [...]

Flora Stanischewski | legalis brief ArbR 18.07.2024