KI und HR – Praxis und rechtliche Herausforderungen

Datenschutz, Diskriminierung, Hu­man Re­sour­ces, KI, Persönlichkeitsschutz

KI bietet ein enormes Potenzial zur Optimierung und Effizienzsteigerung, gerade im Personalbereich. Gemäss einer deutschen Kooperationsstudie des Beratungsunternehmens Kienbaum und des deutschen Bundesverbands der Personalmanager*innen (BMP) nutzten 2024 bereits 41% der befragten Unternehmen KI für die Erstellung von [...]

Caroline Gaul / Jonathan Steiner | legalis brief ArbR 18.02.2026

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