Checkliste – Bonus und Bedingungen

In Ergänzung zum zeitgleich erschienen Leitartikel der Autorin (Sarah Salzmann, Bonus und Bedingungen – Was ist zulässig?, legalis brief ArbR 18.12.2025) werden hier die wichtigsten Punkte bezüglich Bonus und Bedingungen aufgelistet.

Wann ist eine Bedingung beim Bonus zulässig?

Die Zulässigkeit von Bedingungen hängt davon ab, ob es sich um einen Lohn oder eine Gratifikation handelt. Nur wenn die Bonuszahlung eine Gratifikation darstellt, darf diese an Bedingungen, wie z.B. an ein bestehendes oder ungekündigtes Arbeitsverhältnis, geknüpft werden.

Wann ist ein Bonus ein Lohn und wann eine Gratifikation?

• Immer im Einzelfall zu prüfen.
• Für eine Qualifikation als Lohn spricht:
  • dass die Höhe im Voraus bestimmt oder zumindest bestimmbar festgesetzt wurde (objektive Kriterien);
  • dass kein Ermessen der Arbeitgeberin bei der Festsetzung der Höhe besteht;
  • dass der Bonus regelmässig und vorbehaltlos ausbe [...]