B
BONUS

Bonus als unechte Gratifikation

BGer 4A_364/2024, 4A_366/2024 vom 26.02.2025

Art. 322 OR , Art. 322d OR

Bonus, Gratifikation

Der Kläger, Rechtsanwalt und ehemaliger Salary Partner (Partner ohne Gesellschafterstellung) der A. AG machte nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses unter anderem Forderungen auf leistungsorientierte Bonusvergütungen («LOB-Vergütungen») für die Jahre 2019 und 2020 geltend. Die Beklagte (A. [...]

Flora Stanischewski / Ecemsu Haskaya | legalis brief ArbR 22.05.2025



Überblick Bonus – Gratifikation oder Lohnbestandteil?

Bonus, Gratifikation

In der Praxis stellen sich immer wieder Fragen betreffend die Qualifikation von Bonusvereinbarungen. Auch die Gerichte sind häufig mit Bonusstreitigkeiten konfrontiert. Im Folgenden werden daher die Grundsätze der Abgrenzung zwischen Gratifikation und Lohnbestandteil behandelt. I. [...]

Flora Stanischewski | legalis brief ArbR 22.05.2024



Schema zur Qualifikation von variablen Vergütungen

Bonus, Gratifikation

Das folgende Schema ergänzt den zeitgleich erschienen Leitartikel der Autorin (Flora Stanischewski, Überblick Bonus – Gratifikation oder Lohnbestandteil?, legalis brief ArbR 22.5.2024) und soll dabei helfen, vorhandene vertragliche Regelungen von Boni bzw. variablen Vergütungen rechtlich zu qualifizieren. [...]

Flora Stanischewski | legalis brief ArbR 22.05.2024



Mutterschaftsbedingte Abwesenheit, Verletzung des Gleichstellungsgebotes bei Festlegung der Bonushöhe

OGer ZG Z1 2023 10 vom 07.11.2023

Art. 3 GlG , Art. 322d OR , Art. 324a OR , Art. 329a Abs. 1 OR , Art. 35 Abs. 3 ArG

Bonus, Ferien, Gratifikation, Krankheit, Mutterschaftsurlaub

Die Berufungsklägerin war seit dem 20. April 2017 bei der Berufungsbeklagten mit einem Pensum von 100 % angestellt. Im Zuge der Anstellung vereinbarten die Parteien insgesamt drei, in separaten Nachträgen zum Arbeitsvertrag festgehaltene Vertragsanpassungen in Bezug auf die Lohnhöhe sowie die Bonuszahlungen. [...]

Christine Bassanello | legalis brief ArbR 17.01.2024



Vorteilsanrechung während der Freistellung / Rückzahlungsklauseln für Boni

OGer ZH LA210016-O/U vom 13.04.2023

Art. 324 OR

Bonus, Freistellung

Vorteilsanrechnung bei einseitiger oder vereinbarter Freistellung ist unterschiedlich zu behandeln; werden in Bezug auf Boni Rückerstattungspflichten vereinbart, so ist die Vereinbarung abschliessend und kann vom Arbeitgeber nicht ohne Weiteres nachträglich ergänzt werden. [...]

Martina Aepli | legalis brief ArbR 17.10.2023



Gleichbehandlungsgrundsatz, Schlussformel Arbeitszeugnis

AGer ZH AH220076 vom 10.01.2023

Art. 322d OR , Art. 328 OR , Art. 330a OR

Arbeitszeugnis, Bonus

Das vorliegende Urteil befasst sich mit der Anwendung des allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes auf freiwillige Leistungen des Arbeitgebers (Gratifikation), wobei vorliegend die Anforderungen nicht erfüllt waren, wegen einer sachlich gerechtfertigten Ungleichbehandlung. [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 18.07.2023