Checkliste Insolvenzentschädigung
Die folgende Checkliste (ohne Anspruch auf Vollständigkeit) ergänzt den zeitgleich erschienenen Leitartikel (Roger Abegg, Die Insolvenzentschädigung, legalis brief ArbR 19.06. [...]
Roger Abegg | legalis brief ArbR 19.06.2025
![](https://www.legalis.ch/wp-content/uploads/legalis-brief_icon_linkedin.png" "Auf LinkedIn teilen"){kind=icon}
![](https://www.legalis.ch/wp-content/uploads/legalis-brief_icon_x2.png" "Auf X teilen"){kind=icon}
![](https://www.legalis.ch/wp-content/uploads/legalis-brief_icon_facebook.png" "Auf Facebook teilen"){kind=icon}
Die Insolvenzentschädigung
In der anwaltlichen Praxis kommt es hin und wieder vor, dass eine arbeitsrechtliche Forderung nicht ordentlich vollstreckt werden kann, weil über die Arbeitgeberin der Konkurs oder eine Nachlassstundung eröffnet wird. [...]
Roger Abegg | legalis brief ArbR 19.06.2025
Schadenminderungspflicht und Insolvenzentschädigung
BGer 8C_629/2024 vom 08.05.2025Art. 51 AVIG , Art. 55 AVIG
A. war seit 2014 bei der B. angestellt. B. Kündigte ihm am 15. November 2022 und teilte mit, sie könne aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten die Löhne nur noch teilweise zahlen sowie ab dem 1. Dezember 2022 keine Arbeit mehr anbieten. Am 1. Dezember 2022 erhielt A. [...]
Martina Aepli | legalis brief ArbR 19.06.2025
Qualifikation asymmetrischer Dividendenzahlungen als sozialversicherungspflichtiger Lohn
KGer LU 5V 23 150 vom 25.03.2024Art. 5 Abs. 2 AHVG , Art. 660 Abs. 1 OR , Art. 661 OR
Nach einer AHV-Arbeitgeberkontrolle forderte die Ausgleichskasse Luzern von der A. AG (Anwaltskanzlei) nachträgliche Beiträge und Zinsen, da asymmetrische Dividendenzahlungen an die Aktionäre als Lohn qualifiziert wurden. [...]
Flora Stanischewski / Ecemsu Haskaya | legalis brief ArbR 22.05.2025
Anrechenbarer Arbeitsausfall im Kontext einer Vergleichszahlung
BGer 8C_26/2024 vom 02.07.2024Art. 336a OR , Art. 341 OR , Art. 3 Abs. 2 AVIG , Art. 11 Abs. 3 AVIG , Art. 10h AVIV
Der Arbeitnehmer trat seine Arbeitsstelle am 15. August 2021 an. Vertraglich vereinbarten die Parteien eine Probezeit von sechs Monaten sowie eine Kündigungsfrist von sechs Monaten, jeweils auf Ende des Semesters. Am 10. [...]
Martina Aepli | legalis brief ArbR 26.08.2024
Checkliste – Was gilt es bei «remote work» im Ausland zu beachten?
Arbeitsbewilligung, Arbeitsort, Home Office, Sozialversicherungen
In Ergänzung zum zeitgleich erschienenen Artikel der beiden Autorinnen (Céline Schmid/Karin Friedli, «Remote work» aus dem Ausland, legalis brief ArbR 05.03.2024) werden hier die wichtigsten Punkte aufgelistet, die bei einem Set-up für remote work im Ausland zu beachten sind. [...]
Céline Schmid / Karin Friedli | legalis brief ArbR 05.03.2024
«Remote work» aus dem Ausland
Arbeitsort, Home Office, Sozialversicherungen
Zu dieser Jahreszeit wünscht sich so mancher Arbeitnehmer, den kalten Temperaturen zu entfliehen und seinen Arbeitsplatz temporär in tropische Gefilde zu verlegen. [...]
Céline Schmid / Karin Friedli | legalis brief ArbR 05.03.2024
Zahlung von Schadenersatz für Pensionskassenbeiträge
OG ZH LA210029-O/U vom 03.11.2022Art. 331 Abs. 3 OR i.V.m. Art. 97 OR , Art. 335 OR
Kündigung, Sozialversicherungen
Die Arbeitnehmerin arbeitete für den Arbeitgeber, wobei sich das Arbeitsverhältnis problematisch gestaltete, bis hin zur teilweisen Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmerin. [...]
Martina Aepli | legalis brief ArbR 26.06.2023