Schnittstelle Arbeitsrecht/Familienrecht – ausgewählte Bereiche

Das Arbeitsrecht und das Familienrecht regeln fundamentale Bereiche des täglichen Lebens, weshalb es nicht erstaunt, dass diese Rechtsgebiete zahlreiche Berührungspunkte aufweisen.

Dieser Artikel beleuchtet einige ausgewählte Bereiche dieser Schnittstelle und zeigt insbesondere auf, dass bei der Unterhaltsberechnung im Rahmen von Trennungs- oder Scheidungsvereinbarungen ein besonderes Augenmerk auf Bonuszahlungen seitens Arbeitgeberinnen zu richten ist. Ebenso wird aufgezeigt, welche Fragen und Probleme sich stellen können, wenn ein Ehegatte im Betrieb des anderen mitarbeitet.

I. Bonus

Das schweizerische Arbeitsrecht kennt den Begriff des «Bonus» nicht. Vielmehr muss jeweils durch Auslegung des Arbeitsvertrags ermittelt werden, ob es sich beim Bonus um einen variablen Lohnbestandteil oder eine Gratifikation handelt.[1]

Ein Bonus stellt einen variablen Lohnbestandteil dar, wenn er bestimmt ist (d.h. eine fixe Summe [...]