Überstundenarbeit (Schätzung) – ungerechtfertigte fristlose Arbeitnehmerkündigung (Verzicht auf Schadenersatz) – Rückforderung freiwillig verlängerter Lohnfortzahlung – Genugtuung bei sexueller Belästigung
BGer 4A_533/2024 vom 24.06.2025Art. 42 OR , Art. 62 f. OR , Art. 49 OR , Art. 321c OR , Art. 328 OR , Art. 337d OR , Art. 4 GlG
Fristlose Kündigung, Lohnfortzahlung, Sexuelle Belästigung, Überstunden
C. war bei B. als medizinische Assistentin in Vollzeit eingestellt. Offenbar konnten die Mittagspausen, welche indessen beim Zeitsaldo in Abzug gebracht wurden, regelmässig gar nicht oder nur verkürzt bezogen werden, was B. wusste. Sodann machte B. [...]
Marco Kamber | legalis brief ArbR 21.08.2025
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Anspruch auf Abgeltung von Mehrstunden
BGer 4A_59/2024 vom 20.12.2024Art. 42 und Art. 321c OR , Art. 21 L-GAV des Gastgewerbes
A. arbeitete ab dem 1. November 2019 als Küchenchef für die B. AG mit 45 Arbeitsstunden pro Woche und einem Bruttomonatslohn von CHF 4'500. Vom 9. März 2020 bis zum 6. April 2020 war der Arbeitnehmer krankgeschrieben. Anschliessend kehrte er nicht mehr zur Arbeit zurück, worauf die B. [...]
Marco Kamber | legalis brief ArbR 20.03.2025
Auszahlung Mehrstunden und Ferien – Verzichtsverbot
BGer 4A_243/2024 vom 10.09.2024Art. 321c OR , Art. 329d OR , Art. 341 OR
GAV, Unverzichtbarkeit der Ansprüche, Überstunden
B. stand vom 30. September 2005 bis zum 5. Januar 2009 in einem Arbeitsverhältnis mit der A. Sàrl, als Küchenhilfe zu einem Bruttomonatslohn von CHF 1'800 plus 13. Monatslohn. Die vereinbarte durchschnittliche Wochenarbeitszeit betrug 20 bzw. 20.5 Stunden und der Ferienanspruch betrug vier Wochen pro Jahr. [...]
Marco Kamber | legalis brief ArbR 17.10.2024
Covid-19: Überstunden-Entschädigung für nachgearbeitete Minusstunden
ZivGer BS GS.2022.22 vom 06.06.2023Art. 324 OR
Die fortdauernden Auswirkungen der Covid-19-Pandemie haben nicht nur unser alltägliches Leben beeinflusst, sondern auch die Rechtsprechung vor neue Herausforderungen gestellt. In einem vor Kurzem ergangenen Urteil des Zivilgerichts Basel-Stadt vom 6. [...]
Bianka Fürbringer | legalis brief ArbR 20.12.2023