Ăberwachung von Arbeitnehmenden â Was ist zu beachten?
Datenschutz, Persönlichkeitsschutz
ErgĂ€nzend zu dem zeitgleich erschienenen Artikel der beiden Autoren (Luca SchĂ€rer/Sabrina Ramos Frisancho, Ăberwachung von Arbeitnehmenden â Was ist erlaubt?, legalis brief ArbR 20.06.2024) werden hier eine Checkliste, die in der Praxis als GedankenstĂŒtze zur Vermeidung unzulĂ€ssiger Ăberwachungsmass [...]
Luca SchÀrer / Sabrina Ramos Frisancho | legalis brief ArbR 20.06.2024
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Schema zur Qualifikation von variablen VergĂŒtungen
Das folgende Schema ergĂ€nzt den zeitgleich erschienen Leitartikel der Autorin (Flora Stanischewski, Ăberblick Bonus â Gratifikation oder Lohnbestandteil?, legalis brief ArbR 22.5.2024) und soll dabei helfen, vorhandene vertragliche Regelungen von Boni bzw. variablen VergĂŒtungen rechtlich zu qualifizieren. In [...]
Flora Stanischewski | legalis brief ArbR 22.05.2024
Kurze Merkpunkte zur Freistellung
Zur ErgĂ€nzung des zeitgleich erschienenen Leitartikels (Patrick NĂ€f, Die Freistellung â GrundsĂ€tzliches und praktische Hinweise, legalis brief ArbR 17.4.2024) sollen hier einige Kernpunkte in konzentrierter Form wiedergegeben werden. Einseitige Anordnung der Freistellung Eine Freistellung k [...]
Patrick NĂ€f | legalis brief ArbR 17.04.2024
Checkliste Arbeitszeugnis
ErgĂ€nzend zum zeitgleich erschienenen Leitartikel (Marco Kamber, Dauerbrenner Arbeitszeugnis â Ăbersicht und Praxistipps, legalis brief ArbR 22.03.2024) folgt hier eine Checkliste der wichtigsten Punkte, die Arbeitgeberinnen beim Ausstellen eines Arbeitszeugnisses beachten sollten. VollstĂ€ndigkeit
Marco Kamber | legalis brief ArbR 21.03.2024
Checkliste â Was gilt es bei «remote work» im Ausland zu beachten?
Arbeitsbewilligung, Arbeitsort, Home Office, Sozialversicherungen
In ErgĂ€nzung zum zeitgleich erschienenen Artikel der beiden Autorinnen (CĂ©line Schmid/Karin Friedli, «Remote work» aus dem Ausland, legalis brief ArbR 05.03.2024) werden hier die wichtigsten Punkte aufgelistet, die bei einem Set-up fĂŒr remote work im Ausland zu beachten sind. Sozialversiche [...]
CĂ©line Schmid / Karin Friedli | legalis brief ArbR 05.03.2024
Checkliste â digitale Signaturen im HR-Bereich
Digitale Signaturen sind im HR-Bereich lĂ€ngst im Alltag angekommen. Es muss aber beachtet werden, dass nicht jede digitale Signatur fĂŒr jeden Vorgang tauglich ist. Dabei sind insbesondere drei Punkte zu beachten: 1. GrundsĂ€tzlich sind ArbeitsvertrĂ€ge und damit im Zusammenhang stehende VorgĂ€nge for [...]
Martina Aepli | legalis brief ArbR 17.01.2024
Checkliste â Nutzungsregeln zu Social Media
Arbeitsrecht, Freizeit, KĂŒndigung
Die nachfolgende Checkliste ergĂ€nzt den zeitgleich erschienenen Leitartikel der Autorin (Anela Lucic, SchĂ€dliche Posts auf Social Media â ein Risiko fĂŒr Arbeitnehmer und -geber, legalis brief ArbR 21.12.2023) zu Social-Media-Posts von Arbeitnehmern, die fĂŒr ihre Arbeitgeberin potentiell schĂ€dlich sind. Sie s [...]
Anela Lucic | legalis brief ArbR 20.12.2023
Mögliches Ablaufschema bei Hinweis oder Verdacht auf sexuelle BelÀstigung am Arbeitsplatz
Eine mögliche sexuelle BelĂ€stigung am Arbeitsplatz stellt fĂŒr alle Beteiligten eine herausfordernde Situation dar. Im Folgenden werden ein mögliches Ablaufschema fĂŒr Arbeitgebende bei Verdacht oder Hinweis auf sexuelle BelĂ€stigung aufgezeigt und einzelne Punkte erlĂ€utert. 1. Hinweis auf eine sexuelle BelĂ€sti [...]
Patrick NĂ€f | legalis brief ArbR 22.11.2023
Checkliste â Implementierung und Umsetzung von Krankentaggeldversicherungslösungen
Die Arbeitgeber erachten es hĂ€ufig als nicht notwendig, allfĂ€llige Krankentaggeldlösungen in den ArbeitsvertrĂ€gen ĂŒberhaupt oder in einem notwendigen Detaillierungsgrad zu regeln. Daraus können sich erhebliche Haftungsrisiken ergeben. Dasselbe gilt fĂŒr die administrative Umsetzung der KrankheitsfĂ€lle und die notwendi [...]
Marco Kamber | legalis brief ArbR 17.10.2023
Checkliste fĂŒr die Vermeidung missbrĂ€uchlicher KĂŒndigung
Vor Aussprache einer KĂŒndigung Aus welchem Grund soll dem Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin gekĂŒndigt werden? Handelt es sich um objektive (z.B. Restrukturierungen) oder subjektive (in der Person des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin liegende) GrĂŒnde? Ist die [...]
Christine Bassanello / Bettina Achermann | legalis brief ArbR 19.09.2023
Formulierung des Konkurrenzverbots â Dos and Donâts
Die nachfolgende Ăbersicht soll eine Hilfestellung in Bezug auf wichtige Aspekte bei der Formulierung von arbeitsvertraglichen Konkurrenzverboten darstellen. Die Ăbersicht befasst sich ausschliesslich mit den Aspekten, welche in der Praxis der Verfasserin regelmĂ€ssig thematisiert werden, wobei «Dos» mit (+) und «Donâ [...]
Martina Aepli | legalis brief ArbR 28.08.2023
Checkliste Aufhebungsvereinbarungen
Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, KĂŒndigung
Was gehört in eine Aufhebungsvereinbarung? Was ist dabei aus Arbeitgeberinnen- und Arbeitnehmersicht zu beachten? Die folgende Checkliste soll (ohne Anspruch auf VollstĂ€ndigkeit) fĂŒr die Ausarbeitung von Aufhebungsvereinbarungen in der Praxis als GedankenstĂŒtze dienen: «
Flora Stanischewski | legalis brief ArbR 18.07.2023