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LEITARTIKEL

Die Regelung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsvertrag, Geräte für Home Office, Weisungsrecht

Der Arbeitsvertrag ist die rechtliche Basis der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und regelt deren Rechte und Pflichten. Neben dem Arbeitsvertrag bestehen häufig weitere Regelungen. Welche Arten von Regelungen gibt es? Wie ist das Zusammenspiel mit dem Arbeitsvertrag? Mit diesen Themen setzt sich d [...]

Christine Bassanello / Bettina Achermann | legalis brief ArbR 19.12.2024



Einsprache gegen die Kündigung – einfache Handlung mit vielen Facetten

Kündigung

Ansprüche wegen missbräuchlicher Kündigung werden häufig gestellt und sind auch sehr oft Gegenstand gerichtlicher Urteile. Auf dem Weg zur Geltendmachung eines solchen Anspruchs sind mehr Formalien zu beachten, als dies bei den meisten anderen arbeitsrechtlichen Ansprüchen der Fall ist. Art. 336b OR hält dazu [...]

Martina Aepli | legalis brief ArbR 21.11.2024



Neuerungen beim Arbeitnehmendenschutz – Eine Tour d'Horizon

Arbeitsschutzvorschriften, Arbeitszeit, Telearbeit

Seit Anfang 2023 sind einige Bestimmungen im Arbeitsgesetz und seinen Ausführungsverordnungen geändert oder ergänzt worden. Formeller Natur war die Anpassung von Vorschriften per 1.9.2023 an das neue Datenschutzgesetz (DSG). [...]

Georges Chanson | legalis brief ArbR 17.10.2024



Spesen im Arbeitsverhältnis

Spesen

Brauchen Arbeitgeber ein Spesenreglement? In welchem Rahmen sind Spesenpauschalen zulässig? Welche Spesen muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zwingend erstatten, und was müssen Arbeitnehmer selbst bezahlen? Dieser Artikel ist ein Kompass für rechtliche Fragen zu Spesen im Arbeitsrecht. 1. Rechtliche Rahmen [...]

Marc Schmid | legalis brief ArbR 19.09.2024



Konkurrenzverbote ausserhalb von Arbeitsverträgen

Konkurrenzverbot

Insbesondere leitende Angestellte tragen oft verschiedene Hüte. Sie sind Aktionäre einer Gesellschaft, bei der sie gleichzeitig angestellt sind, manchmal haben sie auch Organstellung. Entsprechend finden sich Konkurrenzverbote nicht nur in Arbeitsverträgen, sondern auch in Unternehmenskauf- oder in Aktionärsbindungsv [...]

Astrid Lienhart | legalis brief ArbR 26.08.2024



Fristlose Kündigung – Ausgewählte Fallgruppen aus dem Blickwinkel des privaten Arbeitsrechts und des öffentlichen Personalrechts

Fristlose Kündigung, Kündigung

Damit eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist, muss ein wichtiger Grund dafür vorgelegen haben (Art. 337 Abs. 1 OR). Der wichtige Grund muss eine gewisse Schwere aufweisen. Das Gesetz verlangt, dass der kündigenden Partei eine weitere Zusammenarbeit nach Treu und Glauben nicht mehr zugemutet werden darf (Art. 337 [...]

Anina Kuoni | legalis brief ArbR 18.07.2024



Überwachung von Arbeitnehmenden – Was ist erlaubt?

Datenschutz, Persönlichkeitsschutz

Die Digitalisierung eröffnet vielfältige Möglichkeiten der Datenbearbeitung. Unternehmen machen davon zunehmend Gebrauch und führen immer weitergehende Überwachungsmassnahmen am Arbeitsplatz ein, bei denen Personendaten von Arbeitnehmenden gesammelt und ausgewertet werden. Dabei steht der Schutz der Persönlichkeit un [...]

Luca Schärer / Sabrina Ramos Frisancho | legalis brief ArbR 20.06.2024



Überblick Bonus – Gratifikation oder Lohnbestandteil?

Bonus, Gratifikation

In der Praxis stellen sich immer wieder Fragen betreffend die Qualifikation von Bonusvereinbarungen. Auch die Gerichte sind häufig mit Bonusstreitigkeiten konfrontiert. Im Folgenden werden daher die Grundsätze der Abgrenzung zwischen Gratifikation und Lohnbestandteil behandelt. I. Grundlagen Der «Bo [...]

Flora Stanischewski | legalis brief ArbR 22.05.2024



Die Freistellung – Grundsätzliches und praktische Hinweise

Freistellung

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt es immer wieder vor, dass Arbeitnehmende während der Kündigungsfrist von der Arbeitsleistung freigestellt werden. Eine Freistellung hat Einfluss auf zahlreiche Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Nachfolgend werden einige praktische Aspekte der Freistellung von Arbeitnehmen [...]

Patrick Näf | legalis brief ArbR 17.04.2024



Dauerbrenner Arbeitszeugnis – Übersicht und Praxistipps

Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnisse bilden einen wichtigen Bestandteil eines jeden Bewerbungsdossiers und sind damit sehr relevant für das berufliche Fortkommen der Arbeitnehmenden. Letztere sind daher häufig bereit, für bessere Arbeitszeugnisse zu kämpfen, insbesondere wenn dies von Rechtsschutzversicherungen finanziert wird. Gleichze [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 21.03.2024



«Remote work» aus dem Ausland

Arbeitsort, Home Office, Sozialversicherungen

Zu dieser Jahreszeit wünscht sich so mancher Arbeitnehmer, den kalten Temperaturen zu entfliehen und seinen Arbeitsplatz temporär in tropische Gefilde zu verlegen. Seit der Covid-19-Pandemie boomen alternative Arbeitsmodelle, und so manche Arbeitgeberin realisierte, dass die dauerhafte physische Anwesenheit des Arbei [...]

Céline Schmid / Karin Friedli | legalis brief ArbR 05.03.2024



Schädliche Posts auf Social Media – ein Risiko für Arbeitnehmer und -geber

Arbeitsrecht, Freizeit, Kündigung

Social-Media-Plattformen sind nicht mehr aus dem Alltag wegzudenken: Sie bieten die Möglichkeit, sich mit anderen auszutauschen, zu informieren, zu unterhalten oder sich zu inszenieren. Doch was passiert, wenn ein Arbeitnehmer etwas Unangebrachtes oder Unangemessenes auf Social Media postet, das potentiell schädlich [...]

Anela Lucic | legalis brief ArbR 20.12.2023