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PRAKTISCHES

Mögliches Ablaufschema bei Hinweis oder Verdacht auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Arbeitsrecht

Eine mögliche sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt für alle Beteiligten eine herausfordernde Situation dar. Im Folgenden werden ein mögliches Ablaufschema für Arbeitgebende bei Verdacht oder Hinweis auf sexuelle Belästigung aufgezeigt und einzelne Punkte erläutert. 1. Hinweis auf eine sexuelle Belästi [...]

Patrick Näf | legalis brief ArbR 22.11.2023



Checkliste – Implementierung und Umsetzung von Krankentaggeldversicherungslösungen

Krankentaggeldversicherung

Die Arbeitgeber erachten es häufig als nicht notwendig, allfällige Krankentaggeldlösungen in den Arbeitsverträgen überhaupt oder in einem notwendigen Detaillierungsgrad zu regeln. Daraus können sich erhebliche Haftungsrisiken ergeben. Dasselbe gilt für die administrative Umsetzung der Krankheitsfälle und die notwendi [...]

Marco Kamber | legalis brief ArbR 17.10.2023



Checkliste für die Vermeidung missbräuchlicher Kündigung

Kündigung

Vor Aussprache einer Kündigung Aus welchem Grund soll dem Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin gekündigt werden? Handelt es sich um objektive (z.B. Restrukturierungen) oder subjektive (in der Person des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin liegende) Gründe? Ist die [...]

Christine Bassanello / Bettina Achermann | legalis brief ArbR 19.09.2023



Formulierung des Konkurrenzverbots – Dos and Don’ts

Konkurrenzverbot

Die nachfolgende Übersicht soll eine Hilfestellung in Bezug auf wichtige Aspekte bei der Formulierung von arbeitsvertraglichen Konkurrenzverboten darstellen. Die Übersicht befasst sich ausschliesslich mit den Aspekten, welche in der Praxis der Verfasserin regelmässig thematisiert werden, wobei «Dos» mit (+) und «Don’ [...]

Martina Aepli | legalis brief ArbR 28.08.2023



Checkliste Aufhebungsvereinbarungen

Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Kündigung

Was gehört in eine Aufhebungsvereinbarung? Was ist dabei aus Arbeitgeberinnen- und Arbeitnehmersicht zu beachten? Die folgende Checkliste soll (ohne Anspruch auf Vollständigkeit) für die Ausarbeitung von Aufhebungsvereinbarungen in der Praxis als Gedankenstütze dienen: «

Flora Stanischewski | legalis brief ArbR 18.07.2023